UNA FRANCA REFLEXION SOBRE EL DÍA DE LA MUJER Y LO QUE HA PODIDO Y NO HA PODIDO ALCANZAR EN NUESTRA PROFESIÓN

El papel de la mujer en el ejercicio de la Contaduría Pública.

El 12 de julio de 1958 se funda el Colegio de Contadores Públicos y Administradores Comerciales de Venezuela, 18 de los 30 egresados hasta julio de 1957, suscriben el acta constitutiva, una sola mujer la licenciada Ligia Heredia formó parte de este evento.

En 1997 Clara Cuellar es nombrada presidente de la Junta Central de Contadores Públicos de Colombia, después de 34 años de creada este organismo en Colombia.

Hoy quisiera rendir homenaje a estas dos mujeres una venezolana y una colombiana pues esta soy yo una colombo venezolana, una Contador público colegiado(CPC) venezolana y una Contador Público con tarjeta profesional (CPTP) ejerciendo entre dos países donde la igualdad de género aún se encuentra demasiado lejos de alcanzar.

Aún recuerdo como si fuese ayer una clase de auditoría en donde el profesor con un  tono jocoso a y soberbio dijo “Aquí hay 16 contadores públicos y 40 futuras secretarias”, eran tiempos diferentes, a pesar de que muchas mujeres estudiaban contaduría pública la mayoría de las firmas se llevaban hombres a la pasantía ( por lo menos en mi Universidad era así) , sin embargo, las mejores estudiantes éramos mujeres, las más destacadas y las que viajaban por el país exponiendo temas de investigación del área contable, pero a la hora de llegar a la “FIRMA” o de conseguir trabajo bajo relación de dependencia nuestros compañeros tenían la mejor parte de la torta así sus notas no fueran las mejores.

El asunto es que han pasado más de 25 años desde esa clase, he alcanzado mucho y como muchas de las mujeres que día a día nos levantamos a ser madres, esposas, profesionales , educadoras, conferencistas , investigadoras aún seguimos luchando por obtener esa igualdad de género , en donde  con mucho disimulo existe esa distancia donde sólo el 6% de nosotras logra cargos importantes a pesar de que en las universidades dentro de los procesos de formación somos más del 67% de los profesionales en formación  y  es que he podido ver con mis propios ojos que el papel de ser mujer en un mundo de hombres y en países machistas ha hecho que la mujer abra caminos por sí misma y demuestre que puede y tienen la capacidad de desempeñar papeles muy importantes en la sociedad latinoamericana para el área contable, las finanzas empresariales, la investigación.

Mientras el mundo celebra el Día Internacional de la Mujer, quisiera invitarlos a reflexionar sobre las mujeres en las finanzas hoy y las tendencias futuras en contabilidad. Actualmente, las mujeres constituyen la mayoría en el campo de la contabilidad, si no me cree diríjase a una Universidad y vea como en las aulas, el dominio de la mujer en el campo del estudio y la investigación contable es impresionante, pero menos del 8.5% ocupan puestos de liderazgo.

Dicen que la violencia psicológica duele más que la física y de verdad pienso que la mujer contadora público ha sido muchas veces violentada por sus jefes, sus compañeros, sus colegas y la misma sociedad. Estas desigualdades permanecen en las diferentes organizaciones tanto privadas como públicas, en las cuales la mujer es víctima de un estancamiento laboral, conocido como la “teoría del techo de cristal” o como también ocurre con las características que se le asignan a las personas de manera diferente de acuerdo al sexo conocido como la “teoría de género” .Son tantos casos los expuestos de mujeres contadores que pierden sus trabajos por llegar a la maternidad, tantas que son expuestas a largas jornadas o reciben honorarios mucho menores por ser mujeres, y es que en pleno siglo XXI aún existen avisos laborales donde dejan claro que sólo se aceptan hombres para cargos de dirección, supervisión o alto mando, poco pueden aspirar a campos profesionales en donde los hombres dominan el mercado simplemente por su papel de hombres.

Las mujeres decididas han cambiado el campo profesional de las finanzas, han estudiado, han perfeccionado sus habilidades de comunicación, apoyando la igualdad a través de la formación de alianzas profesionales para las mujeres y continuando su educación para abandonar esa silla del escritorio de la esquina y permitirse protagonizar en universidades, gerencia, asesoría y consultoría, investigación

 Sin embargo, las innovaciones, como la tecnología y las oportunidades de trabajo remoto, atraerán a más mujeres profesionales financieras a buscar “su papel en la sociedad”. IFAC ha resaltado que faltan cien años para lograr la igualdad y cerrar esa brecha de género, es un camino difícil, pero en 2020, y por primera vez en los cuarenta y dos años de historia de IFAC, se tiene una Junta con mayoría de mujeres (52 por ciento mujeres). No es tarea fácil lo que tenemos, pero si es importante que reconozcamos que esto sigue sucediendo y hay mucho trabajo por lograr lo que otras mujeres en otras latitudes han alcanzado demostrando que las mujeres somos brillantes profesionales y no se trata de ser amables con nosotros o de decirnos con la palmadita en la espalda que bien lo haces, no se trata de eso, se trata de crear espacios y compromisos sinceros por cerrar esta brecha existente en Latinoamérica.

Se han dado los primeros pasos como el de Brasil   que hace más de 20 años en donde el Consejo Federal de Contabilidad (CFC) firmó un compromiso con la equidad de género en la profesión, para alentar una mayor participación femenina. CFC, en colaboración con sus 27 Consejos Regionales de Contabilidad (CRC), creó la Comisión Nacional para Mujeres Contadoras, que lleva a cabo diversas iniciativas, que incluyen la educación continua, el liderazgo y los programas de tutoría, y la organización de cumbres de mujeres.

     El CFC también priorizó la promoción de mujeres a roles de liderazgo. Actualmente, hay diez presidentes femeninas de los Consejos Regionales de Contabilidad en Brasil. También hay mujeres profesionales brasileñas haciendo historia: María Clara Bugarim, Auditor General del Estado de Alagoas, fue la primera mujer presidenta de la CFC (2006-2009). Hoy es la primera mujer presidenta de la Asociación Interamericana de Contabilidad (AIC). María Clara es un modelo a seguir e inspiración para muchas profesionales mujeres que buscan roles de liderazgo en los niveles más altos y que día a día suman por producir mejores prácticas del ejercicio y abrir caminos para las que vienen siguiendo nuestros pasos.

Hay mucho por hacer y no me pienso quedar callada o esperar a que me den una oportunidad de demostrar lo que somos, se debe trabajar, se debe tener el valor de darle ese papel inclusivo a la mujer profesional, se debe permitir que sea todo lo que desea ser sin dejar su esencia, su familia, sus hijos porque convertirnos en profesionales integrales y realizadas es la meta que nos debe unir.

Feliz día de la mujer y sigamos luchando por la diversidad global, escribamos, demostremos que juntas podemos encontrar ese lugar protagónico que la brecha cultural y machista en Latinoamérica nos ha negado con los techos de cristal que imponen como si hasta allí no puedes llegar.

Dorys Jackeline López Duarte

Conferencista y consultora internacional

Licenciada en Contaduría Pública Venezuela

Contador Público Colombia

Contador interamericano Certificada NIIF pymes (AIC)

Miembro individual de la Asociación interamericana de contabilidad (AIC)

Agremiada al CCPET

Agremiada a FEDECOP

Auditor internacional certificado por el Foro de Firmas internacionales de la AIC

Certificada internacional por ACCA e ICAEW en NIIF pymes, NIIF plenas, NIAs, NICSP

Especialista en Derecho Tributario Internacional

Estudios de Maestría en Coaching y PNL y miembro de la Asociación Latinoamericana de Coaching (ALC) certificada como coach personal profesional.

Líder de DJL asesores Colombia y COAIPYME Venezuela

Escritora, investigadora y amante de la profesión contable, pero sobre todo esto MUJER